22

7 type mensen met hun kracht en donkere kant

Heb je soms van die periodes dat je niet vooruit komt met je bedrijf?
Dat je ‘vast’ zit?

Het heeft te maken met de donkere kant die we allemaal in ons hebben zitten.

Elk mens heeft een donkere kant.
Wat is jouw donkere kant?

Wat is die van jou?

Ik train en coach trainers en coaches.
Je zou verwachten dat zij het allemaal op orde hebben.
Maar nee…
Trainers en coaches zijn mensen.

Wij hebben allemaal onze donkere kanten!

Hier zijn 7 type mensen met hun kracht en donkere kant.

Ik ben benieuwd waar jij je het meest in herkent.
Aan het einde van het blog zal ik delen waar ik me het meest in herken en wat mij met periodes tegenhoud.
(en waarom het schrijven van dit artikel zo fijn is voor mezelf, haha)

1. Jij bent de Creatieveling

Je bent zeer creatief.
Je werkt graag alleen en je hebt 101 ideeën.
Mensen bewonderen je om je eerlijkheid en je unieke manier waarop je dingen doet.
Je creëert het ene na het andere.
Dat is een kwaliteit.
Maar er is een keerzijde aan zo creatief zijn;
De meeste mensen hebben geen idee dat je zo overweldigd kunt raken door je eigen gevoelens dat het bijna onmogelijk is om actie te ondernemen.

2. Jij bent de Perfectionist

Je wilt alles perfect hebben of maken.
Het is niet snel goed genoeg.
Dat is een kwaliteit.
Mensen bewonderen je hoge normen.
Alles is belangrijk.
Maar er is een duistere kant aan het proberen om alles goed te krijgen;
De meeste mensen hebben geen idee dat je zo zelfkritisch je bent.
Je neemt pas actie als alles 100% perfect is.
En dat is het niet zo snel…
Je bereikt dus nooit het niveau waar je echt toe in staat bent.

3. Jij bent de Presteerder

Je bent ambitieus en gedreven.
Je gaat altijd voor het maximaal haalbare.
Je wilt altijd beter en meer…
Dat is een kwaliteit.
Succes zit in je DNA.

Maar er is een keerzijde aan continu focussen op succes;
De meeste mensen hebben geen idee dat je onder je succes uitgeput bent.
Ze hebben geen idee dat je nooit tevreden bent met je eigen succes, omdat er altijd een volgend niveau is om te bereiken.
Je erkent je eigen successen niet en voelt je daarom ook niet altijd succesvol.

4. Jij bent de Helper

Je zorgt graag voor anderen.
Je doet graag dingen voor ze.
Je bent empathisch en zorgzaam.
Mensen bewonderen je vrijgevigheid bij het geven aan anderen.
Dat is een kwaliteit.

Maar er is een duistere kant aan het constant voor anderen zorgen;
De meeste mensen hebben geen idee hoe moeilijk het voor je is om de hulp te accepteren die je nodig hebt om iets groters te bereiken.
Het probleem waarmee je wordt geconfronteerd, is dat er nooit iets echt groots is bereikt zonder ondersteuning.

5. Jij bent de Onderzoeker

Je bent altijd op zoek naar kennis.
Jij bent een expert in jouw vakgebied.
Je hebt enorm veel ervaring en kennis opgedaan over één bepaald onderwerp.
Dat is een kwaliteit.

Maar er is een donkere kant aan het zo in je hoofd zitten;
De meeste mensen hebben geen idee hoe geïsoleerd je je kunt voelen.
Ze hebben geen idee dat je zoveel tijd kunt besteden aan het onderzoeken en bestuderen van het leven, dat het voelt alsof je het nooit echt kunt leven.

6. Jij bent de Uitdager

Je bent krachtig, zelfverzekerd en besluitvaardig.
Je bent ook niet bang voor confrontaties als dat nodig is.
Dat is een kwaliteit.

Maar er is een duistere kant aan je vermogen om je uit moeilijke situaties te redden;
Uw team komt zelden in actie zonder eerst met u te overleggen.
Bovendien voel je je het meest levendig als je voor een uitdaging staat en mensen hebben geen idee dat je onbewust nieuwe creëert, alleen om ze op te lossen.

7. Jij bent de Vredestichter

Je bent goed in het voorkomen, vermijden en oplossen van conflicten
Je bent een stabiele factor in een team of gezin.
Je bent getalenteerd in het samenbrengen van mensen.
Dat is een kwaliteit.

Maar het bewaken van de vrede heeft ook een duistere kant;
De meeste mensen hebben geen idee dat hang naar harmonie betekent dat je soms meegaat in de wensen van anderen.
Of dat je “ja” zegt tegen dingen die je eigenlijk niet wilt doen.

Waar ik zelf in zat afgelopen week

Zelf zat ik afgelopen 2 weken even vast in de Creatieveling.
Ik had met de overgang van 2021 naar 2022 zoveel ideeën en plannen om te verwezenlijken dat ik overweldigd raakte en simpelweg gek werd van mezelf.
Elke dag had ik een ander plan met uiteraard een nieuwe website, een online programma/cursus.
Het ‘van 2021 naar 2022’ document heb ik gister bij het oud papier gedaan, haha.

Eén van mijn actiepunten na mijn reflectiemoment was dat ik TikTok van mijn telefoon gehaald heb.
De mogelijkheden van het platform en de grote plannen die ik er mee had zijn daarmee gelijk van de baan.
Dat lucht op…

Er zullen vast nog meer dan 7 typen te definiëren zijn hoor.
Maar ik vind 7 wel een mooi getal.

Het helpt om even te reageren en daarmee te reflecteren op waar jij nu in zit.

Welk type is herkenbaar en welk stuk van je duistere kant mag je loslaten?

Dit blog mag gedeeld worden via
  • Fennie Munneke schreef:

    Ook ik herken me in een combi, de helper en de onderzoeker. Ik houd van nieuwe kennis opdoen, leven lang leren is mijn motto. ook ben ik die helper die er voor het gezin is, vrienden en familie en soms mezelf wat vergeet en als ik mezelf niet vergeet lees ik , leer ik online of live. Valkuil nooit echt leven, hmmm dat zette me aan het denken, mijn droom is andere mensen ook te laten leren, die willen leren en dus Actie van mij nodig!

  • Alie Bruins schreef:

    Combi’s niet mogelijk? Ik ben duidelijk een helper en een creatieveling. De valkuilen leren herkennen en op de rem trappen: doe je dat niet zelf dan doet het universum of je lichaam dat voor je!

  • Harro van den Berg schreef:

    Ik voel mij de helper die continu moet presteren omdat ik geneigd ben alles en iedereen te willen (en kunnen) helpen, waarbij ik het gevoel heb dat ik het eerst perfect moet kunnen om goed te kunnen helpen, waarbij ik wel 101 ideeën heb om anderen te kunnen helpen, veel ideeën ga proberen en door blijf gaan totdat ik het de ander volledig naar de zin heb gemaakt, op weg naar mijn perfectionisme van alles onderzoek om meer kennis op te doen en overal beter in te worden en bij tijd en wijle toch ook best wel zelfverzekerd ben en de confrontatie aan durf te gaan of nog zelfverzekerder ben en het conflict weet te mijden. Pfiew…

  • Inge schreef:

    Hallo Hugo,
    Ik herken me vooral in de Creatieveling en de Perfectionist. Niet echt een werkzaam duo. De Creatieveling genereert voortdurend zoveel mooie ideeën dat het me verlamt. En heb ik dan eindelijk een keuze gemaakt, dan vertraagt de Perfectionist het proces, omdat die vindt dat alles dan ook 100% moet kloppen.
    De projecten die wél door die strenge keuring heen komen zijn dan wel supergeslaagd!
    Dank je voor dit inzicht! Goed om te beseffen hoe het werkt en waardoor het juist niet werkt.

  • Lilian schreef:

    Hallo Hugo,
    Ik herken mezelf in meerdere types. De twee in top zijn: presteerder en onderzoeker, ‘lekkere combi’. Valkuil natuurlijk is dat je moe wordt (van jezelf) en mogelijk ook ‘minder enthousiast’ omdat ik zelf denk dat ‘het’ (mijn inhoud en expertise) nog niets is of niet waardevol genoeg is. En dit terwijl enthousiasme bij mij past. Dussss wat ik los kan laten, maar voor mezelf dus MOET loslaten (presteerder) is dat ik alles moet weten. Ik heb genoeg ‘in huis’ om de inhoud te gaan delen.( Niet consumeren maar produceren) Gelukkig ben ik hier sinds enkele weken op een betere manier mee bezig en met succes ! 55 leden in mijn FB groep Glansrijke senioren. Dank voor het delen van deze info. Leuk, interessant maar vooral spiegelend naar mezelf, terwijl ik misschien even niet in die spiegel wil kijken.

  • Egbert schreef:

    Geweldig overzicht maar zoals vaker denk ik dat het een combinatie van typen is.
    n.b. Nog bedankt voor je boek Gevraagd Worden.

  • Mariken schreef:

    Ha Hugo,
    Ik herken mezelf in de creatieve presteerder. De donkere kant van de creatieveling ondervang ik door al mijn ideeen op te schrijven en pas na een paar dagen te lezen of nog later. Dan verwerk ik er een paar of ik kom er achter dat ik ze al verwerkt had … De donker kant van de presteerder herken ik ook. Meer mijn successen vieren dus. Dank voor dit verhelderende blog.

  • Leendert schreef:

    Beste Hugo,

    Mooi die types. Ik weet niet of je het Process Communication Model kent? Dat zou veel inzicht geven. Het geeft ook veel handvatten. Heb je interesse dan vertel ik je er graag meer over!

    • Hugo Bakker schreef:

      Beste Leendert, dankjewel, ik heb even op de website gekeken, kende de term nog niet. Ik ben wel bekend met andere modellen.
      Voor mij persoonlijk ben ik met het schrijven van dit blog weer uit mijn ‘vastzitten’.
      Dank voor je aanbod!

  • Absoluut nr 1!! Ik heb zoveel inspiratie opgedaan en ideeen voor mooie trainingen dat ik ‘het begin’ niet kan vinden.

    • Hugo Bakker schreef:

      Daar zat ik ook in Eliane! En ik besefte dat het de donkere kant van mijn kwaliteit was en dat alleen al gaf rust.
      Ik ben nu in staat om ideeën te parkeren en uit te besteden.

  • Willy schreef:

    Herken mezelf in de Helpende, onderzoekende vredestichter.

  • Sander schreef:

    Ha Hugo, ik herken wel iets van allemaal (niets menselijks is me vreemd), maar dit lezende herken ik me vooral in de presteerder en de uitdager. Voelt goed om hier even bij stil te staan

  • >