Ik zit op dit moment na te denken over hoe mijn klanten (of potentiële klanten) het liefste leren en groeien.

En misschien heb jij dat gesprek met jezelf ook wel eens gehad.
Als je klanten hebt (of wilt) dan zou het je ook bezig moeten houden.

Buiten kijf staat voor mij dat mensen op verschillende manieren leren.

De één is hoogbegaafd of hooggevoelig en de ander is gewoon heel direct en wil alleen het stappenplan; mensen verschillen nu eenmaal.

De laatste jaren zien we steeds meer online programma’s.

Is dat wel een goede ontwikkeling?
Online leren, lekker makkelijk, zowel voor de trainer/leider als voor de deelnemers.

Ik kan me nog de tijd herinneren (2001) dat ik instructiefilmpjes maakte als aanvulling bij het cursusmateriaal.

Toendertijd gaf ik ICT trainingen aan mederwerkers van woningcorporaties.

Werden de filmpje bekeken?
Nauwelijks…

Pijnlijke constatering!

En dan te bedenken dat ik nu nog steeds videotrainingen verkoop.

Waarom doe ik dat dan?

Heel simpel, omdat het hierdoor mogelijk is om veel mensen de kans te bieden, om voor een relatief kleine investering te leren.

Het is aan hen om te beslissen of ze training kopen en belangrijker nog: wat ze er mee doen.

Als ik zo hardop nadenk, kunnen we online programma’s in allerlei vormen en smaken creëren. We kunnen er allerlei elementen aan toevoegen om zoveel mogelijk te voldoen aan ieders leerstijl.

Online leren mensen op 3 verschillende manieren (en ieder heeft een voorkeur):

  • door te lezen (tekst en pdf’s)
  • door te luisteren (audio bestanden)
  • door te kijken en luisteren (video’s)

Maar niet iedereen wil online leren!

Nou, dat lossen we dan simpel op door er een aantal LIVE elementen aan toe te voegen; Skype, Zoom, Webinars of echt LIVE, waar je elkaar aan kunt raken.

Als mensen verschillend zijn, moeten we dan iedereen in 1 klas gooien, zoals voor de oorlog?
Of moeten we een keuze maken; wie we helpen en op welke manier?

Ik heb vooral vorig jaar gemerkt, dat er veel niveau verschil was bij de deelnemers aan de Passief Inkomen Academy; de één had al een optin en de ander deed dan zijn wenkbrauw omhoog en vroeg zich hardop af: “wat is dat?”. Er zat zelfs iemand bij die dat jaar 8 (!) boeken schreef.

Het startniveau blijkt dus ook belangrijk. Dit betekent dat je het goed moet checken aan de voorkant; voor wie is het wel en voor wie niet?

Dan zit ik nog te denken aan de verschillende vormen.

Als ik kijk naar hoe ik dit jaar heb geleerd;

Door in een klas van 100 man te zitten bij Eric Edmeades (marketing expert) en bij Dennis J. Jansen.
Door zelfstudie; op dit moment maak ik me de software van deadlinefunnels eigen.
Door in een grote seminarzaal met 10.000 man te zitten, bij Tony Robbins en 1500 man bij Russell Brunson.
Een 1 op 1 coaching of VIP dag bij Mariëlle Renckens (gisteren was ze bij mij om een testimonial video op te nemen, als deze klaar is, zal ik de video wel delen op Fb).
Soms volg ik webinars over specifieke onderwerpen.
Ik lees heel veel boeken.
En uiteraard zijn er meer manieren waarop ik leer of waarop er geleerd kan worden in het algemeen.

Voorheen leerde ik ook via een Mastermind.

Dat is een groepje ondernemers, dat ongeveer op hetzelfde niveau zit en allemaal de drive hebben om te groeien.
We kwamen elke maand 1x bij elkaar en we bespraken dan onze successen en onze uitdagingen. Ik heb daar heel veel van geleerd en we werden goede vrienden van elkaar.

Toch viel het groepje uit elkaar.
Ondanks dat het werkte, waren er toch een aantal redenen die er voor zorgde de één na de ander besloot om er uit te stappen:

  • er was een competitie element ontstaan
  • elke maand opnieuw (flink wat) reistijd
  • doordat men was gegroeid, was men ook op zoek naar andere mensen
  • mensen zegden soms op het laatste moment af en dat was nu juist het enige commitment dat we hadden uitgesproken naar elkaar: We zijn er!

Omdat het geen betaalde mastermind was ervaarde ik minder commitment.

Dit is de reden dat ik nu voor een hele specifieke groep mensen een betaalde mastermind organiseer.
Een midweek op Texel, dus even helemaal uit je omgeving. Met mensen die allemaal ongeveer op hetzelfde niveau zitten. Ik coach de deelnemers naar het volgende level.

Meer informatie Mastermind voor online marketeers

En moet ik nu al die verschillende manieren ook aanbieden aan mijn klanten?

Tuurlijk niet, is mijn eerste ingeving!
Toch voel ik wel dat het goed is om meer aan te bieden.

Er moet een groeipad zijn.
Ik merkte dat direct in de groep van de Passief Inkomen Academy, toen ik de Mastermind aanbood.

Weet je wat er gebeurde, toen ik schreef dat je mailinglijst minimaal 2000 groot moest zijn?

“Dan ga ik snel aan die lijst bouwen!”.

Met andere woorden: een volgende stap aanbieden motiveert! Men wil er bij zijn, maar ziet dat er nog een aantal stappen te nemen zijn.

De beste manier om te leren (en die niet voor al jouw klanten werkt):
ga het vooral gewoon doen én……mijn allerbeste manier om iets te leren is om….

er zelf les in te geven!

Natuurlijk zal niet elke klant les gaan geven in hetgeen jij ze leert. En ik doe dat zelf ook niet bij elk onderwerp. Maar als ik weet dat het mij enorm helpt om te groeien…

Toen ik wilde leren over marketing ben ik daar les in gaan geven. Het hielp me enorm, want ik moest me er niet alleen in verdiepen, ik moest het ook voorleven.

En omdat groeien nooit stopt (als je tenminste wilt groeien) komen er voor mij ook weer nieuwe dingen aan, waar ik les in ga geven:

3 dingen zitten er dit jaar aan te komen:

  1. Hoe bouw ik een (betaalde) community?
  2. Hoe kan ik mijn Money Mindset verbeteren?
  3. Hoe kan ik een (betaalde) Mastermind draaien?

Ik geloof dat je leert door op reis te gaan.

Ben jij nog op reis of ben je ‘uitgegroeid’?
Op welke manieren kunnen mensen van jou leren?

groet, Hugo